优配股东北林业大学，就业就一个字：稳!

本篇是东北林业大学专题分析的第8篇优配股。

今天以20-24年5年的就业数据为大家分析这所211大学的就业数据。

一、东北林业大学整体就业数据比较（2020-2024）

这所并不热门的行业211大学，或许是当下大学就业的一个观察样本，毕竟热门的大学，就业当然好，但那些相对普通，但又有实力的大学，如今的就业情况到底如何呢？我们具体来看看。

如上图所示，2020年，总体签约占比为44.51%，到了2024年，签约分了四个类目，一共加起来为45.49%，总体变化不大。2024年本科毕业生四项签约率为31.11%，与2020年的36.73%相比，虽有所下降，但降幅不大，而2023年是签约率最差的一年，所有与就业相关的加起来，占比也只为28.54%

从这个数据来看优配股，东北林业大学最难的就业季已经过去，就业签约率基本启稳了。

再来看一个没有签约的数据。

2020-2024年东北林业大学对没有签约的数据，统计的类目出现了比较大的变化，一共有10个类目之多，相比2020年就简单多了，只有三个类目，暂不就业，待就业和灵活就业。(创业数据占比，没有作纳入到对比）

我们还是看看本科生的就业数据，2020年暂不就业的人数占比15.62%，待就业的占比5.96%，灵活就业占比3.48%，三者加起来是25.05%，这一数据到了2024年是多少呢？2024年灵活就业占比9.42%，比2020年高出5%，把其他的9项合起来，待就业和暂不就业的占比为19.91%，十项合计为29.33%。

这个数据告诉我们什么？

如果单从各种未就业的数据占比总和来看优配股，东北林业大学的未就业比例，基本上和2020年疫情之前是差不多的，只多出4%左右，并没有太多的变化。

换句话说，东北林业大学的就业，其实还是相对不错的。

再看看升学情况。

2020年升学占比37.98%，2024年升学占比为39.53%（国内+国外），两者相差2个百分点。

二、勋哥观察

观点一：如果一所大学，疫情前和疫情后的就业数据，没有太大的变化，相差不大，这或许可以说明这所大学的抗风险能力是非常强的，就业也是相当稳定的。

观点二：东北林业大学，培养的学生主要面向的是农林相关产业，这一产业在疫情下，虽受到冲击，但总体影响有限，而且在局部出现了新的人才需求。

疫情前（2020 前）：人才需求偏重于传统林学、木材加工、森林经营。就业面偏窄，很多毕业生去林业局、林场或加工企业。

而在疫情后（2021–2024），各种人才需求的涌现，也对冲了疫情的冲击。

比如，疫情促进无人机、遥感等“少人化”巡护应用，导致数字化与监测需求增加，智慧林业相关岗位增多；生态产品化，使得碳中和战略催生林业碳汇测算、绿色金融人才缺口加大；林下经济与康养需求的增加，疫情提升大众对健康、康养、生态旅游的需求，带动复合型人才岗位；林业 × 信息技术、林业 × 医药健康、林业 × 金融投资成为新增长点，导致“林业+”的交叉学科需求

所以，

从以上数据来看，东北林业大学的就业，就一个字：稳！

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